Ils expliquent comment la solution clé en main avec vote électronique a simplifié l’organisation de leur première mise en place du CSE, dans une association multi-sites présente sur 10 régions en France.
Wake Up Café est une association fondée en 2014, spécialisée dans l’accompagnement des détenus et anciens détenus vers une réinsertion durable et sans récidive. Présente sur 10 sites en France, elle œuvre chaque jour à travers l’insertion par le travail, et gère notamment Le Quai Liberté, une péniche-restaurant dédiée à la formation et à l’emploi de ses bénéficiaires.
Dans un contexte de forte croissance, l’association a franchi le seuil des 50 salariés et s’est retrouvée pour la première fois dans l’obligation de mettre en place un CSE. Un enjeu nouveau, dans une organisation multi-sites aux réalités bien différentes de celles d’une entreprise privée classique.
Sandrine Perreti et Simon Lemercier ont fait le choix de la solution WeChooz pour organiser leurs élections CSE par vote électronique, et ainsi simplifier l’ensemble du processus de A à Z, pour toutes leurs équipes réparties sur le territoire.
Wake Up Café évolue dans un environnement particulier : une mission sociale forte, des équipes dispersées sur 10 sites en France, et une croissance rapide qui a profondément transformé l’organisation ces dernières années.
C’est dans ce contexte d’expansion que l’association a dû mettre en place son tout premier CSE, une première pour la structure, mais aussi pour ses équipes RH. Au-delà de l’obligation légale, il y avait une vraie attente des salariés et de la direction pour structurer le dialogue social dans une organisation qui ne ressemble pas à une entreprise privée traditionnelle.
La dispersion géographique des collaborateurs rendait impossible l’organisation d’un vote en présentiel classique. Sandrine Perreti et Simon Lemercier ont alors cherché une solution capable de gérer l’intégralité du processus électoral de façon simple, sécurisée et adaptée à leur réalité terrain. C’est sur recommandation d’homologues RH d’autres structures associatives qu’ils se sont tournés vers WeChooz.
✔️ Une solution clé en main de A à Z : WeChooz a pris en charge l’intégralité du processus électoral, de la configuration du vote jusqu’au dépouillement. Pour Sandrine et Simon, c’était l’assurance de ne rien oublier dans une démarche qu’ils abordaient pour la première fois, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape.
✔️ Un outil sécurisé et conforme : La plateforme WeChooz garantit la confidentialité des données et le respect du RGPD. Conforme aux recommandations de la CNIL niveaux 1 et 2, elle offre toutes les garanties nécessaires pour organiser des élections professionnelles en toute sérénité.
✔️ Un accompagnement juridique et humain : Au-delà de l’outil, WeChooz a su répondre aux questions juridiques de l’équipe RH et se montrer disponible tout au long du projet. Un accompagnement précieux pour une association dont le contexte est bien spécifique.
✔️ Un rapport qualité-prix convaincant : Après avoir comparé plusieurs solutions du marché, Wake Up Café a retenu WeChooz pour la combinaison de ses fonctionnalités complètes, de son accompagnement sur-mesure et de son positionnement tarifaire adapté au secteur associatif.
Plusieurs milliers d’entreprises, du grand groupe à la PME,
nous ont fait confiance pour leurs élections du CSE.
Sophie Lasson, Directrice Paie et Administration du personnel
Le groupe Accor fait confiance à WeChooz pour les élections du CSE de son siège social parisien
Olivier Brenguier, Directeur technique
Le Studio Rouchon Paris forme ses élus du CSE avec WeChooz.
Chloé Grasset, Chargée de missions RH
Le Groupe Magellim simplifie l’organisation de son référendum avec WeChooz.
Nous reviendrons très rapidement vers vous.