Élections du CSE avec vote électronique

Élections
du CSE

Actualités juridiques RH

Actualités juridiques RH

Vote électronique simple et sécurisé

Vote
électronique

BDESE automatisée et sécurisée

BDESE

Représentation du personnel

Représentation
du personnel

Formations CSE

Formations
CSE

CSE et environnement : missions, prérogatives et leviers d’action en 2026

Depuis la loi Climat et résilience du 22 août 2021, les missions du CSE intègrent [...]

Checklist RH avant les vacances d’été : 6 réflexes à adopter

L’été approche et, pour les équipes RH, les dernières semaines avant les congés ressemblent souvent [...]

Rôle et missions du CSE : le guide complet 2026

Représenter ses collègues devant la direction, être consulté sur la stratégie de l’entreprise, alerter en [...]

Les formations obligatoires et facultatives pour les élus du CSE

Dans le cadre de la représentation des salariés de l’entreprise, les élus du comité économique [...]

Élections du CSE : qui peut être candidat ? Conditions d’éligibilité à connaître

L’éligibilité des candidats aux élections du CSE répond à des conditions précises fixées par le [...]

Conclure un accord collectif d’entreprise en présence de délégués syndicaux

Depuis l’adoption des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, de profonds changements ont été apportés [...]

BDESE et DSN : obligations, indicateurs et conformité grâce à l’automatisation

La BDESE (Base de Données Économiques Sociales Environnementales) figure parmi les obligations RH les plus [...]

Délit d’entrave au CSE : définition, sanctions pénales et jurisprudence

Un projet de réorganisation est lancé, les annonces internes sont diffusées, les équipes sont informées, [...]

Élections CSE par vote électronique : guide juridique complet pour les RH

Le vote électronique s’impose aujourd’hui comme une modalité pleinement reconnue pour les élections professionnelles du [...]

Comment organiser les élections du CSE : les 10 étapes clés

Organiser les élections du CSE est une étape obligatoire pour les entreprises d’au moins 11 salariés. [...]