Le Slip Français met en place son CSE grâce à WeChooz
Découvrez le témoignage de Jordan Defas, DRH chez Le Slip Français
Jordan Defas, DRH chez Le Slip Français, raconte son usage de la solution WeChooz pour l’équipe Ressources Humaines et les salariés.
Le cas client Le Slip Français
L’entreprise
Start-up créée en 2011, Le Slip Français est une marque de vêtements et de sous-vêtements made in france.
Elle emploie plus de 130 personnes dans 24 boutiques en France.
Le Slip Français a utilisé WeChooz pour la mise en place de son CSE en 2019.
Le contexte
Le Slip Français est une entreprise jeune et dynamique, avec des salariés répartis entre le siège et les boutiques.
La mise en place du CSE était un sujet prioritaire pour l’entreprise du fait de sa croissance récente. Il y avait donc un vrai besoin d’efficacité, avec un outil très simple, adapté aux salariés.
L’équipe des Ressources Humaines du Slip Français était monopolisée par de nombreux sujets, et de plus non spécialiste des questions légales.
Les solutions WeChooz
✔️ Vote en ligne, avec réception des codes par email ou par sms, selon le choix des salariés.
✔️ Conseil juridique de A à Z : WeChooz a proposé l’ensemble des documents officiels (affichage, notices, protocole d’accord préélectoral…) et légaux à l’équipe des Ressources Humaines du Slip Français.
✔️ Grâce à la simplicité du vote électronique, les salariés se sont mobilisés et la participation a atteint 85%.
✔️ Bilan : L’équipe des Ressources Humaines du Slip Français a consacré moins de 3 heures à la mise en place du CSE.
