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Les commissions obligatoires du CSE à mettre en place en fonction de l’effectif

Une fois que le Comité Social et Économique (CSE) a été mis en place, certaines [...]

Licenciement d’un salarié protégé : la consultation du CSE avec vote à bulletin secret est obligatoire

Qu’est-ce qu’un salarié protégé ? Un salarié protégé est un salarié qui bénéficie, de par ses [...]

Les représentants syndicaux au CSE

Chaque organisation syndicale représentative présente au sein d’une entreprise de plus de 50 salariés peut [...]

Tout savoir sur le CSE central

La mise en place d’un Comité Social et Économique Central (CSEC) est obligatoire pour les [...]

Quels rôles et missions pour les membres du CSE ?

Les membres du Comité Social et Économique (CSE) ont pour rôle de défendre les droits [...]

Procès-verbal de réunion du CSE : comment le renseigner et le transmettre ?

Une fois les membres du Comité Social et Économique élus, vient le moment d’organiser des [...]

Tout savoir sur les représentants de proximité du CSE

Qu’est-ce qu’un représentant de proximité ? Les représentants de proximité sont des représentants du CSE au [...]

Calculer les résultats des élections du CSE

La mise en place d’un Comité Social et Économique (CSE) est obligatoire dans les entreprises [...]

Comment organiser la 1ère réunion du CSE ?

Une fois l’élection des membres du Comité Social et Économique terminée, vient le moment de [...]

Comment renseigner et transmettre les procès-verbaux (CERFA) des élections du CSE ?

Une fois les élections du CSE conclues, un procès-verbal (PV) récapitulant la tenue des élections [...]