Élections CSE

Les élections CSE constituent une étape clé de la vie sociale de l’entreprise. Cette catégorie traite de leur organisation, du cadre légal applicable, des étapes du processus électoral et de leur fonctionnement.

Répartition des sièges dans les collèges électoraux : précisions sur la saisine de la DIRECCTE

Un des enjeux majeurs des élections du CSE Dans le cadre des élections du CSE, [...]

Un salarié ne peut être à la fois représentant syndical et élu au CSE

Un rappel de la cour de cassation Le 22 janvier 2020, la chambre sociale de [...]

Aménagement du temps de travail : quelles conséquences en cas de défaut de consultation du CSE ?

Le CSE doit être consulté sur ces questions Selon l’article L. 2312-17 du code du [...]

Absence de CSE après le 1er janvier 2020 : Risques, Sanctions et Conséquences

La mise en place du CSE La mise en place d’un Comité social et économique [...]

Vote électronique CSE : le vote d’un salarié ne peut pas être délégué

Un principe général du droit électoral L’exercice personnel du droit de vote constitue un principe [...]

Quelle composition pour le CSE ?

A) Nombre de titulaires Le CSE comprend l’employeur et une délégation du personnel composée d’un [...]

Quel budget pour le Comité Social et Économique ?

A) Dans les entreprises de 11 à 49 salariés Dans les entreprises de 11 à [...]

Date butoir pour les élections du CSE : avant le 1er janvier 2020

Une date butoir pour le CSE désormais très proche Si les comités sociaux et économiques, [...]

Comment organiser une élection du CSE

L’organisation d’une élection du CSE comporte un certain nombre d’étapes à respecter afin de préparer [...]