Jurisprudence : Que risque l’employeur s’il transmet la liste d’émargement après l’élection du CSE ?
Une jurisprudence sur la transmission de la liste d’émargement après l’élection du CSE Une jurisprudence [...]
Nov 23
Tout comprendre sur la composition et les attributions du CSE
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance représentative du personnel mise en place [...]
Oct 23
Tout savoir sur l’invitation à la négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP)
L’invitation à négocier le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Le protocole d’accord préélectoral (PAP) est la [...]
Oct 23
Élections du CSE dans les entreprises de 11 à 20 salariés : Fin de la dispense d’organisation des élections en l’absence de candidats
La fin de la dispense d’organisation des élections du CSE en l’absence de candidats dans [...]
Sep 23
La prorogation des mandats des membres élus du CSE
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Sep 23
Tout savoir sur la composition du bureau de vote aux élections du CSE
Lorsque l’employeur organise les élections des membres du Comité Social et Economique (CSE), l’une des [...]
Août 23
Quelles règles juridiques encadrent le dépôt d’une candidature aux élections du CSE ?
Qui peut déposer une liste de candidats aux élections professionnelles ? Le monopole syndical au [...]
Juil 23
En cas de désaffiliation, un syndicat est irrecevable à contester les désignations syndicales de son ancienne confédération (Cass. soc., 28 juin 2023, n°22-16.020)
Jurisprudence de la Cour de cassation du 28 juin 2023 Par décision du 28 juin [...]
Juil 23
Tout savoir sur le renouvellement du CSE avec vote électronique
De nombreuses entreprises ont recouru au vote électronique pour l’organisation de leurs élections professionnelles au [...]
Juin 23
Jurisprudence sur la désignation d’un délégué syndical dans les entreprises de moins de 50 salariés (Cass. soc., 19 avril 2023, n°21-17.916)
Il est désormais possible pour un syndicat représentatif de désigner un élu au Comité Social [...]
Mai 23
